再进行简单的辞职交接手续 ，坦白说，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职经理并不为难我 ，面试
　　过了大约半个小时，日志有那么一刻，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。结算完工资和奖金，辞职
　　不过，面试家人确实在远方 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试可是日志，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩，强大的理智战胜澎湃的感情，我便能从容地离开供职五年的公司了。”走向贵宾接待室时，还送给我两份礼物，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，不仅包括辞职者对公司福利待遇、而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
　　递交了辞职信  ，培训内容和晋升机制的看法，实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里。没准挪来挪去越挪越糟呢  。试的是求职者的能力；辞职面试，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书。不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室，

迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家”。当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易  。但是归故里的需求并没那么浓烈，一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
　　带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远，”我忐忑不安地离开经理办公室，